האם ניתן לסרב לחתום על חוזה לאחר 10 שנים ללא חוזה?

Question

לאחר 10 שנות עבודה שאני עובד ללא חוזה ועל שכר נטו התברר לי בתמימותי שהמעסיק באופן הדרגתי ובמשך שנים אחורה פגע בתנאי עבודתי השונים ( כולל הפרשה לקופת גמל וקרן השתלמות ) מלבד הנטו. מאז שפניתי אליו בשאלות להבהרה - הוא מתייחס אלי באופן קר ואף מתעלם ממני רוב הזמן, ותשובות של ממש לא קיבלתי .
קיבלתי ממנו חוזה לחתום לפי תנאים פחות טובים מהתקופה שהתחלתי לפני 10 שנים ובאים לידי ביטוי בתלוש השכר הראשון.
שאלותיי:
1.האם על פי חוק יש לי אפשרות לסרב לחתום על חוזה לאחר 10 שנים ללא חוזה.
2.האם המעסיק זכאי לפטר אותי ללא פיצויים והודעה מוקדמת אם אני לא חותם ?
3.האם כדאי לסכם ללא מלל רב שהחוזה מחייב אותי ואת המעסיק לפי תלוש המשכורת הראשונה ?
4.יש חוזה פשוט ואחיד שמומלץ על ידך ?
5. האם יתקיימו התנאים המאפשרים לי להתפטר בדין מפוטר ?

Accepted Answer

1. כן2. לא3. זה לא יפטור את הבעיות.4. לא, אבל מוצע שבמקום חוזה המעביד יתן לך הודעה על פי חוק הודעה לעובד5. לא

האם ניתן לסרב לחתום על חוזה לאחר 10 שנים ללא חוזה?

לסרב לחתום על חוזה "רע" לאחר 10 שנים ללא חוזה ?

חוזה

תשובות