האם אני זכאית לחופשת לידה לאחר לידה שקטה אם לא הודעתי למעסיק?
לידה שקטה וזכויות עובדת
יוליה
10/05/18
שלום רב,
עברתי לידה שקטה בשבוע 22 ולא הודעתי למעסיק על ההיריון. אני עובדת בחברה 3.5 שנים.
האם אני יכולה לנצל את הזכות שלי לצאת לחופשת לידה למרות שלא הודעתי למעסיק עד שבוע 20 על ההיריון?
האם הוא יכול לתבוע אותי על כך?
תודה מראש.
עברתי לידה שקטה בשבוע 22 ולא הודעתי למעסיק על ההיריון. אני עובדת בחברה 3.5 שנים.
האם אני יכולה לנצל את הזכות שלי לצאת לחופשת לידה למרות שלא הודעתי למעסיק עד שבוע 20 על ההיריון?
האם הוא יכול לתבוע אותי על כך?
תודה מראש.
עברתי לידה שקטה בשבוע 22 ולא הודעתי למעסיק
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/05/18
שלום רב,
מדובר בסיטואציה לא פשוטה כאשר בשלב זה החוק בא להגן עלייך ולאפשר לך את הזמן הנדרש לך - את זכאית לנצל את הזכויות הקיימות לך בחוק בגין לידה שקטה דהיינו ככל והלידה הייתה לאחר שבוע 22 החוק מתייחס אליך כיולדת לכל דבר על כל המשמעויות ומשכך את זכאית לצאת לחופשת לידה.
אין בחוק חובה להודיע למעסיק על הריון כל עוד אין מגבלה הנובעת ממנו והקשורה לעבודה ו/או כל עוד סוג העבודה הוא כזה שבו נקבע בצו/ הסכם כי חלה עליו חובה שכזו.
מכל מקום על פניו אני לא רואה עילת תביעה למעסיק.
שיעבור בקלות.
בברכה,
מדובר בסיטואציה לא פשוטה כאשר בשלב זה החוק בא להגן עלייך ולאפשר לך את הזמן הנדרש לך - את זכאית לנצל את הזכויות הקיימות לך בחוק בגין לידה שקטה דהיינו ככל והלידה הייתה לאחר שבוע 22 החוק מתייחס אליך כיולדת לכל דבר על כל המשמעויות ומשכך את זכאית לצאת לחופשת לידה.
אין בחוק חובה להודיע למעסיק על הריון כל עוד אין מגבלה הנובעת ממנו והקשורה לעבודה ו/או כל עוד סוג העבודה הוא כזה שבו נקבע בצו/ הסכם כי חלה עליו חובה שכזו.
מכל מקום על פניו אני לא רואה עילת תביעה למעסיק.
שיעבור בקלות.
בברכה,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
התפטרות רטרו
הודעה מוקדמת לפני התפטרות
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
איך ניתן להתפטר בצורה יפה ולקבל פיצויי פיטורים מלאים?