כיצד משפיעה תקופת ההתמחות על זכאות לדמי לידה לאחר הלידה?

|

לידה לאחר סיום התמחות

מאיה 02/08/12
אשמח לדעת מה הדין במקרה הבא:מתחילה התמחות, אחרי חצי שנה נכנסת להיריון. צפויה לסיים את ההתמחות במלואה, וחודשיים לאחר הסיום ללדת.במידה ואני נשארת לעבוד כעורכת דין במשרד בו עשיתי התמחות- האם אני זכאית לדמי לידה? כלומר, האם וותק ההתמחות נחשב לוותק לכל דבר, המזכה אותי בדמי לידה?תודה רבה,

דמי לידה

אורנה 02/08/12
שלום לך,

הזכאות לדמי לידה הינה כמפורט להלן:
"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני יום קובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום קובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני יום קובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום קובע."
מתוך תנאי הזכאות

על פי המידע אותו את מציינת(תקופת ההתמחות הינה תקופת עבודה בשכר ממנה מנכים דמי ביטוח)תצברי מעל ל-10 חודשי עבודה מנימליים הדרושים לתשלום דמי לידה עבור 14 שבועות.

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן