כיצד יש לחשב פיצויי פיטורים לעובד?
לחשב פיצויים
אם עובדת עבדה עד 15.9 שכר יסוד שלה היה 3400
היו לה הפרשי הבראה
ופדיון חופש 10 ימים
כדי לחשב משכורת אחרונה כפול הוותק האם לקחת רק שכר היסוד במקרה הזה
כיצד יש לחשב פיצויי פיטורים לעובד?
רינת שלום,
שאלתך מעט לא ברורה.
בכל אופן לחישוב פיצויי פיטורים לא מכניסים דמי הבראה ולא פדיון חופשה שמשולם בחודש האחרון לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
המעסיק מפיק לי תלוש שכר עם פרטים אישיים שגויים - מה לעשות?