מהן הזכויות לדמי לידה במקרה של הפסקת עבודה במהלך ההיריון?
לחיים-מקפיצה שאלה ישנה להמשך תגובה
זכאות לדמי לידה
קראתי את 2 שאלותייך ולהלן המענה לשאלתך:
הפסקת עבודתך בהיותך בהריון מזכה אותך בדמי לידה,
שכן את עומדת בתנאי הזכאות:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
לא ברור משאלתך האם את יוצאת לחופשה ללא תשלום או מתפטרת.
בכל מקרה לא תהיה פגיעה בדמי הלידה,
אך,אתן לך עוד מידע לאור תשובתך.
תרגישו טוב ובהצלחה.
כיצד משפיע סירוב עבודה בלשכת התעסוקה על דמי האבטלה שלי?
האם אפשר לקבל כפל נכות גם מביטוח לאומי וגם ממשרד הבטחון?
האם הוועדה הרפואית מתחשבת ברצף רכישת תרופות או במספר הרכישות הכולל?
מי זכאי לפטור מתור ומתשלום עבור מלווה?
האן אחוזי נכות לצורך פטור ממס מזכים בקצבה?
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי
קצבת ניידות ביטוח לאומי