האם חוק קליטת עובדים חל על עובדים בחברות שמירה כמו ברשת משען?
להפוך לעובד חברה
וגה
22/11/14
שלום
אם עבדתי בחברת שמירה ברשת משען כ11 חודשים האם הייתה חובה על הרשת לקבל אותי כעובד שלהם או שבשמירה החוק של קליטה אחרי 9 חודשים לא תופס?
אם עבדתי בחברת שמירה ברשת משען כ11 חודשים האם הייתה חובה על הרשת לקבל אותי כעובד שלהם או שבשמירה החוק של קליטה אחרי 9 חודשים לא תופס?
עבדת בחברת שמירה כ-11 חודשים האם חובה על הרשת לקבל אותי כעובד שלהם?
מתמחה
22/11/14
שלום. לא ניתן להיות עובד החברה, אלא אתה עובד חברת השמירה תמיד.
בהצלחה
בהצלחה
עובד קבלן/מיקור חוץ
שיר ורד
22/11/14
החוק לא מחריג את ענף השמירה. אך החוק מבדיל בין חברות קבלני כח אדם לחברות למתן שירותים.
לגבי חברות קבלן הסעיף הנ"ל חל, לגבי קבלני שירותים לא.
בעיקרון קבלן שירותים נותן למעסיק בפועל את מלוא השירות הרלבנטי, כלומר אחראי לשיבוץ השומרים ולפיקוח עליהם , הדרכתם , ביצוע ביקורות וכו. קבלן כח אדם, שולח את השומרים לעבוד אצל המעסיק בפועל אך מי שנותן להם הוראות הוא עובד של המעסיק בפועל. ישנם מצבי ביניים שבהם ההבחנה בין המקרים לא פשוטה
לגבי חברות קבלן הסעיף הנ"ל חל, לגבי קבלני שירותים לא.
בעיקרון קבלן שירותים נותן למעסיק בפועל את מלוא השירות הרלבנטי, כלומר אחראי לשיבוץ השומרים ולפיקוח עליהם , הדרכתם , ביצוע ביקורות וכו. קבלן כח אדם, שולח את השומרים לעבוד אצל המעסיק בפועל אך מי שנותן להם הוראות הוא עובד של המעסיק בפועל. ישנם מצבי ביניים שבהם ההבחנה בין המקרים לא פשוטה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?