האם ניתן להמשיך בתביעה לאחר קבלת ההמחאה על שכר יוני 2008?

Question

א. ביוני 2008 פוטרתי מהעבודה אחרי תקופה של 8 חודשים. המעסיק לא שילם לי את משכורת יוני 2008 עד לפני שבוע ששלח לי המחאה על סכום המשכורת.אך אפשר להפקיד את ההמחאה רק בעוד יותר מחודש וחצי.
ב. בסוף מרץ 2009 הגשתי תביעה לבית הדין לעבודה בנושא אי קבלת שכר יוני 2008 ,איחור של משכורות קודמות, אי קבלת חופשה המגיעה לי, והלנת שכר. בית הדין עדין לא שלח לי תשובה רשמית אך דרך מרכז המידע הארצי התברר לי היום כי תאריך לדיון בתיק שלי הוא באמצע נובמבר 2009.
ג. שאלתי היא אחרי קבלת ההמחאה האם אפשר עדין ללכת לדיון ולקבל את הלנת השכר והחופשה המגיעה לי. כי הדיון הוא רק בנובמבר 2009. האם יש זיכוי לזכות?

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

אם יש תיק תלוי ועומד,את יכולה לעמוד על קיום הדיון. תוכלי לקבל את דמי החופשה, ואם המעסיק לא יתן הסבר מספק לאיחור בתשלום השכר, ייתכן שהוא יחויב בפיצוי כלשהוא. סביר להניח שפיצויי הלנה מלאים לא תקבלי.

האם ניתן להמשיך בתביעה לאחר קבלת ההמחאה על שכר יוני 2008?

להמשיך עם התביעה?

המשך תביעה