האם אני זכאית לשכר בהתאם להגדלת אחוז המשרה שלי לפי חוק קיצור שבוע העבודה?
לגבי חוק לקיצור שבוע העבודה לעובדים במשרה חלקית
טליט
05/07/18
אני עובדת בהיקף משרה של 80%. המעסיק טוען שאינני זכאית לקבל את השעה השבועית מכח חוק קיצור שבוע העבודה, היות והוא חל עלעובדים במשרה מלאה,
אם כך, אחוז המשרה גדל ביחס למשרה המלאה, המעשיק טוען שאין לזה משמעות כלכלית, האם יתכן שאחוז השמאה גדל ואני לא אקבל שכר בהתאם לתוספת למשרה המוגדלת?
אם כך, אחוז המשרה גדל ביחס למשרה המלאה, המעשיק טוען שאין לזה משמעות כלכלית, האם יתכן שאחוז השמאה גדל ואני לא אקבל שכר בהתאם לתוספת למשרה המוגדלת?
חוק לקיצור שעות העבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/07/18
שלום רב,
המעסיק צודק אכן את לא זכאית לקבל שעה זו.
מנגד- שווי השעה שלך גדל שכן השכר שאת מקבלת מחולק ב182 ולא ב186
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
המעסיק צודק אכן את לא זכאית לקבל שעה זו.
מנגד- שווי השעה שלך גדל שכן השכר שאת מקבלת מחולק ב182 ולא ב186
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם מחלה בזמן הודעה מוקדמת נחשבת לימים שצריך להשלים?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?