האם מותר לסרב לחזור לעבודה לאחר חל"ת אם יש טענה לאי שוויון?
לא רוצה לחזור מחל"ת
אני בחל"ת שני עד הודעה להודעה חדשה (לא קיבלתי תאריך נקוב לחזרה).
במידה ומקום עבודה מבקש ממני לחזור האם אני רשאית לסרב את החזרה למקום עבודה בצורה שתחשב כפיטורין?
מציינת בזאת כי רק אותי ועובד נוסף הוציאו לשני חל"תים כאשר העובדים אחרים נשארו לעבוד גם אם אין להם עבודה מסיבות אישיות (יש להם משפחה וילדים לפרנס). מכיוון שמדובר באיפה ואיפה האם הדבר חוקי?
אי חזרה מחלת
שלום רב
הטענה לאיפה ואיפה הייתה צריכה להטען טרם היציאה לחלת כסיבה למה לא לצאת לחלת. ככל ויצאת בהסכמה ולא התלוננת או ביקשת להשאר ולעבוד אז אין פה בעיה.
ככל ולא תסכים לשוב לעבודה כאשר מדובר בחזרה לעבודה באותם התנאים כפי שהיו לפני כן אין בכך סיבה להתפטר בדין מפוטר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
התפטרתי. האם אני זכאי לפיצויי פיטורים?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד