מה הסיכוי שלי לקבל פיצוי על אי מתן תלושי משכורת והסכם עבודה?
לא קיבלתי תלושי משכורת ואין לנו הסכם עבודה
לפני כחודש וחצי התחלתי עבודה חדשה וסיימתי לעבוד אצלהם ממש בתחילת השבוע.
הכריחו אותי לעבוד מעל 12 שעות ביום, אבל זה קרה פעם אחת שעבדתי 15 שעות.
בנוסף, ביקשתי תלושי משכורת ועד עכשיו לא קיבלתי כלום. יכול להיות שגם את התלוש משכורת השלישי אני לא אקבל.
התחלתי לעבוד בערך ב-17 ליולי וסיימתי ב-12 לספטמבר
ודבר אחרון, המעסיק לא עשה איתי שום הסכם עבודה כלשהו והבנתי שבית המשפט לענייני עבודה יכול לפסוק פיצויים של עד 15,000 ש''ח
מה הסיכוי שלי לקבל את מלוא סכום הפיצוי?
אשמח לדעת האם לדעתכן יש כדאיות להגיש תביעה?
באיזה מקרים בית המשפט באמת פוסק פיצוי מלא ולא סתם קובע פיצויי מינורי?
אי מתן הודעה לעובד ותלושי שכר
היי אנונימי,
לכאורה מדובר בהפרות רציניות של דיני העבודה ואתה זכאי לפיצוי. אינני יודע מה יהיה גובה הפיצוי ומומלץ לבחון את הנושא מול עורך דין שייצג אותך.
בהצלחה,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם מחלה בזמן הודעה מוקדמת נחשבת לימים שצריך להשלים?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?