האם יש לי עילה לתביעה בעקבות אי קבלת תלוש ושכר בעבודתי?
לא מקבלת תלוש
זוהר
09/01/12
התחלתי לעבוד בחברה ב12.9.11, בחברה הבטיחו להכניס אותי כעובדת מן המניין לאחר החגים, באותה תקופה עבדתי בעוד עבודה, בחברה אמרו לי לא לעזוב את העבודה הנוספת עד לאחר החגים. לאחר החגים עזבתי את העבודה. יש לציין שאני סטודנטית ובגלל הבטחות החברה לעבודה במשרה מלאה החלפתי את מסלולי מבוקר ללימודי ערב.במשך תקופת עבודתי בחברה תמיד שאלתי מתי יכניסו אותי כעובדת חברה ותמיד אמרו לי היום, מחר,שבוע הבא. עברו3 חודשים ולא קיבלתי תלוש מסודר, בתאריך 5.12.11 הודיעו לי שהחברה לא זקוקה לי ושאני יכולה להתחיל לחפש עבודה אחרת, בנוסף על חודש נובמבר+ חצי חודש דצמבר לא שילמו בכלל. התקשרתי יותר מעשרות פעמים וכל פעם דחו אותי לשבוע הבא. כרגע אני נמצאת ללא עבודה עם מסלול לימודים עמוס של 5 ימים בשבוע והלוואות מההורים לתשלום שכ"ד וחשבונות. מה לעשות יש עילה?
הסתמכות על הבטחת המעביד
עו"ד עדי פריאנטי
09/01/12
תלוי מאוד. באם יש לך חוזה כתוב אזי אולי כן. אבל באם החוזה הוא בע"פ ואין לך כל אסמכתא , ראיה לאמיתות דברייך רוב הסיכויים שלאו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?