האם יש סיבה מוצדקת להתפטרות שיכולה לאפשר קבלת דמי אבטלה?

|

לא אישרו לי אבטלה- עו"ד

דנה 12/09/14
שלום רב,



מזה שנים רבות אני עובדת באבטחה מהיותי סטודנטית גם בתקופת ההתמחות ולאחר מכן.

בנוב' 2013 עברתי את מבחני הלשכה, אך נשארתי לעבוד היות שרציתי "למצוא את עצמי מעט"

בכל אופן ב1.8 עזבתי את מקום עבודה זה וביקשתי לחתום אבטה היות שאני עו"ד שאינה מוצאת עבודה בתחום.

בדיוק כפי שיכול לחתום מתמחה שסיים או מי שסיים מבחני לשכה.

אך קיבלתי סירוב היות שאני התפטרתי מעצמי ואוכל לחתום רק בתום 90 יום.

האם יש טענה כלשהי שאוכל לעלות בעניין זה?



שבת שלום,

דנה

סיבה מוצדקת להתפטרות

אורנה ללוז 13/09/14
שלום לך,



ראי להלן מתוך אתה מובטל, סיבה מוצדקת להתפטרות:

"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, מאחת הסיבות שהוגדרו בחוק ובתקנות כמוצדקות– צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו, ויתחיל לקבל את דמי האבטלה כרגיל.

דוגמאות לסיבות מוצדקות להספקת העבודה:

התפטרות של עובד עקב מצב בריאותו שלו או של בן משפחתו.

התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה או שנוצרו נסיבות במקום העבודה שלא אפשרו לעובד להמשיך בעבודתו.

שינוי מקום המגורים או שינוי מקום עבודה, ייחשבו להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."



אם מתקיים אחד התנאים, יש להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה ובמקביל לפנות בכתב לביטוח לאומי עם סיבת ההתפטרות ובדיקתה כמוצדקת, כך ישולמו דמי אבטלה עבור ימי ההתיצבות אם תביעתך תאושר.



בברכה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן