האם יש צורך לצרף מסמכים לכתב התביעה על פיטורים בחוסר תום לב?
כתב תביעה לגבי פיטורים בחוסר תום לב
ללא
14/04/13
כאשר טוענים כנגד מעביד כי פיטר שלא כדין בחוסר תום לב, האם יש צורך לצרף לכתב ההגנה כל מיני מסמכי פנייה מאת מנה"ח של המעביד המוכיחים כי המעביד אפילו לא שלח התחשבנות, חרף שנתבקש, ומסמכים אחרים, מהם ניתן להסיק כי המעביד ביקש והתנה תשלום הפיצויים בהתניות שונות, בלתי חוקיות? או שמספיק לטעון לפיטורים בחוסר תום לב בכתב התביעה, ולהציג בפני בית הדין את המסמכים הנ"ל, בשלב ההוכחות?תודה על העזרה
כתב תביעה
עו"ד עדי פריאנטי
14/04/13
אני מציעה לך לצרף לכתב התביעה כל מה שיכול לעזור לך להוכיח את טענותיך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
התעמרות מצד מנהל