האם עובד חייב לחתום על כתב לוויתור תביעות?
כתב התחייבות ויתור
במידה וחותמת, מה ההשלכות?
האם עובד חייב לחתום על כתב לוויתור תביעות?
שלום רב,
צריך לקרוא את הכתב וויתור בכדי לתת לך יעוץ לגביו.
באופן כללי אומר שכתב ויתור כשמו כן הוא, שאת מוותרת על טענות ו/או תביעות כנגד המעסיק.
עוד אומר, שלרוב הפסיקה לא מייחסת לכתב ויתור משקל (ז"א לרוב בתי המשפט לא חוסמים בפני העובד את האפשרות לתבוע) - אולם כל מקרה לגופו ויש לבחון את המסמך עצמו ואת התנאים שבהם הוא נחתם.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
התפטרתי. האם אני זכאי לפיצויי פיטורים?