מה הקריטריונים לקבלת חל"ת לעובדת עם 8 שנות ותק?
כעובדת 8 שנים באותו מקום, ברצוני לצאת לחל"ת.
שמחה
11/09/08
מה צריך לקחת בחשבון. האם הם יכולים לא לאשר? באלו סיבות. מה הקריטריונים לחל"ת.לתשובתכם אודה
תשובה
שי
11/09/08
למעט עובדת שילדה במהלך השנה האחרונה, או בן זוגה, אין לעובד זכות מוקנית לחל"ת.
לכן, חל"ת יינתן רק בהסכמת הצדדים, וכמו כן אין חובה להחזרת העובד בתום החל"ת לתפקידו הקודם או לכל תפקיד אחר, אלא אם כן הדבר סוכם בכתב, אי החזרת העובד לתפקידו הקודם או לתפקיד דומה תחשב כפיטורים.
לכן, חל"ת יינתן רק בהסכמת הצדדים, וכמו כן אין חובה להחזרת העובד בתום החל"ת לתפקידו הקודם או לכל תפקיד אחר, אלא אם כן הדבר סוכם בכתב, אי החזרת העובד לתפקידו הקודם או לתפקיד דומה תחשב כפיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה