מהן הזכויות שלי בנוגע לפיטורים, הפסקות ובונוסים בעבודה?
כמה שאלות צריכה ייעוץ
שי שי
16/11/08
ערב טוב
אתמול הייתה לי משמרת בערב 7-12 בתי הייתה חולה נאלצתי להישאר עימה בבית אני גרושה כמובן שהודעתי שלא אוכל להגיע למשמרת.
היום בבוקר הגעתי לעבודה ושכחתי את האישור בבית האחראית אמרה לי עם יש לי אישור אמרתי שכן ושכחתי בבית אמרה לי אל תכנסי למשמרת ( רמזה לי ללכת הביתה ) שיכנעתי אותה מחר אני אהביא את האישור אמרה לי בפרוש אין לך מה לבוא אם אין לך את האישור מחר.
האחראית שלי היא אישה מאוד קרה וחסרת אנושיות והרבה מתלוננות אצלנו עליה.
האם ניתן לגבות כספים על חשבון ההפסקות ??
שאנחנו מקבלות את התלוש משכורת כל חודש רשום לנו תשלום בעד הפסקות האם זה חוקי??
במודעה שלהם הם מפרסמים את העבודה + בונוסים אני עובדת מעל שנה שם ולא ראיתי שום בונוס ואני עובדת טובה שלהם האם זה לא סוג של עבודה בעיניים??
תודה
אתמול הייתה לי משמרת בערב 7-12 בתי הייתה חולה נאלצתי להישאר עימה בבית אני גרושה כמובן שהודעתי שלא אוכל להגיע למשמרת.
היום בבוקר הגעתי לעבודה ושכחתי את האישור בבית האחראית אמרה לי עם יש לי אישור אמרתי שכן ושכחתי בבית אמרה לי אל תכנסי למשמרת ( רמזה לי ללכת הביתה ) שיכנעתי אותה מחר אני אהביא את האישור אמרה לי בפרוש אין לך מה לבוא אם אין לך את האישור מחר.
האחראית שלי היא אישה מאוד קרה וחסרת אנושיות והרבה מתלוננות אצלנו עליה.
האם ניתן לגבות כספים על חשבון ההפסקות ??
שאנחנו מקבלות את התלוש משכורת כל חודש רשום לנו תשלום בעד הפסקות האם זה חוקי??
במודעה שלהם הם מפרסמים את העבודה + בונוסים אני עובדת מעל שנה שם ולא ראיתי שום בונוס ואני עובדת טובה שלהם האם זה לא סוג של עבודה בעיניים??
תודה
תשובות
שיר ורד
17/11/08
זכותו של המעסיק לפטר עובד, לא ברור האם האחראית עלייך בסמכותה לפטרך, אם לא, אזי הוראה שלה שלא תבואי למשמרת היא חסרת תוקף.
ואת זכאית לבוא לעבוד ואם תגורשי לתבוע שכר בגין יום זה. א כן, אזי יש לוודא שמדובר בפיטורים ללא הודע מראש (לשאול אותה האם כוונתה שאת מפוטרת מיידית ) ואם כן זכותך לתשלום הודעה מראש כחוק (ופצויים אם עבדת מעל שנה)., אם לא אזי יש לשלם אם הוזמנת לעבודה והגעת, אך אם נאמר לך מראש לא להגיע לעבודה ללא שתמלאי תנאי סביר (כגון הבאת האישור) לא תקבלי שכר על יום זה אם תגיעי ללא מילוי התנאים.
אין חובה לשלם שכר על הפסקות (של לפחות חצי שעה) בהם העובד רשאי לצאת ממקום העבודה.
לגי הבונוסים היה עלייך לדרוש הסבר לכך בעת קבלתך לעבודה ולוודא שיופיעו בחוזה העבודה.
ואת זכאית לבוא לעבוד ואם תגורשי לתבוע שכר בגין יום זה. א כן, אזי יש לוודא שמדובר בפיטורים ללא הודע מראש (לשאול אותה האם כוונתה שאת מפוטרת מיידית ) ואם כן זכותך לתשלום הודעה מראש כחוק (ופצויים אם עבדת מעל שנה)., אם לא אזי יש לשלם אם הוזמנת לעבודה והגעת, אך אם נאמר לך מראש לא להגיע לעבודה ללא שתמלאי תנאי סביר (כגון הבאת האישור) לא תקבלי שכר על יום זה אם תגיעי ללא מילוי התנאים.
אין חובה לשלם שכר על הפסקות (של לפחות חצי שעה) בהם העובד רשאי לצאת ממקום העבודה.
לגי הבונוסים היה עלייך לדרוש הסבר לכך בעת קבלתך לעבודה ולוודא שיופיעו בחוזה העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
שכר כולל נסיעות
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?