כמה זמן לאחר הרעת תנאים ניתן להתפטר ולקבל פיצויים?
כמה זמן לאחר הרעת תנאים אפשר להתפטר ולהחשב מפוטר?
שי
20/02/09
החברה שאני עובד בה הודיעה על הורדת משכורות. רציתי לדעת תוך כמה זמן ממתן ההודעה אני יכול להתפטר ולקבל פיצויים כמפוטר?
האם חודש לאחר קבלת ההודעה הוא זמן סביר?
האם המעביד יכול להכריח אותי להחליט תוך יומיים-שלושה או שמבחינתו אני מסכים לתנאי העבודה החדשים?
תודה
האם חודש לאחר קבלת ההודעה הוא זמן סביר?
האם המעביד יכול להכריח אותי להחליט תוך יומיים-שלושה או שמבחינתו אני מסכים לתנאי העבודה החדשים?
תודה
תשובה
שיר ורד
20/02/09
חודש הוא זמן סביר, אבל המעביד יכול לחייב אותך לתשובה מיידית.
עליך לתת בהקדם התראה בכתב שאם הרעת התנאים תמומש תתפטר בגין הרעת התנאים ותדרוש פצויים.
רק לאחר שההרעה מופעלת אתה יכול לתת מכתב התפטרות עם הודעה מראש כחוק . במקרים מסוימים ניתן גם לתבוע את התנאים שהורעו (במיוחד אם מדובר בקיצוץ ישיר בשכר).
עליך לתת בהקדם התראה בכתב שאם הרעת התנאים תמומש תתפטר בגין הרעת התנאים ותדרוש פצויים.
רק לאחר שההרעה מופעלת אתה יכול לתת מכתב התפטרות עם הודעה מראש כחוק . במקרים מסוימים ניתן גם לתבוע את התנאים שהורעו (במיוחד אם מדובר בקיצוץ ישיר בשכר).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אוכל להיערך לפיטורים?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?