האם העובדת זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהגישה אישור מחלה 4 חודשים אחרי ההתפטרות?
כמה זמן לאחר היתפטרות ניתן להגיש אי כושר עבודה
מזל
25/07/11
אני מעסיקה -עובדת שהתה בחופשת מחלה עד לניצול כל ימי המחלה.
שהתה בחופשה ללא תשלום כחודש וחצי. לאחר מכן הגיע עם מיכתב מרופא תעסוקה על הקלות בעבודה-הרמת משאות עד 15 ק"ג לעובדת הוצעה עבודה במסגרת המיגבלות ללא שינוי בתנאי העבודה.העובדת סירבה לעבודה וכתבה ביוזמתה מיכתב היתפטרות.
לאחר 4 חודשים -כאשר יחסי עובד מעביד הסתיימו כאמור ארבעה חודשים קודם הביאה מיכתב מרופא תעסוקה שאינה יכולה להמשיך בעבודתה העובדת מבקשת פיצויי פיטורין האים זכאית?
שהתה בחופשה ללא תשלום כחודש וחצי. לאחר מכן הגיע עם מיכתב מרופא תעסוקה על הקלות בעבודה-הרמת משאות עד 15 ק"ג לעובדת הוצעה עבודה במסגרת המיגבלות ללא שינוי בתנאי העבודה.העובדת סירבה לעבודה וכתבה ביוזמתה מיכתב היתפטרות.
לאחר 4 חודשים -כאשר יחסי עובד מעביד הסתיימו כאמור ארבעה חודשים קודם הביאה מיכתב מרופא תעסוקה שאינה יכולה להמשיך בעבודתה העובדת מבקשת פיצויי פיטורין האים זכאית?
התפטרות בגלל מחלה
שיר ורד
25/07/11
מה שקובע זה לא מועד מסירת אישור המחלה אלא המועד שבו ניתן אישור המחלה, אם זה ניתן בתקופה ש היתה עדיין בגדר עובדת האישור תופס אלא אם כן תוכיחי שהוא זויף.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?