האם הפחתת ימי עבודה בגלל איחורים היא חוקית לפי דיני העבודה?
כל איחור 2 ימי עבודה יורדים בחודש
סיגל
14/11/10
שלום רב.שאלתי לגבי בני,כל פעם שהבן שלנו מאחר לעבודה בעל הבית שלו מוריד לו 2 ימי עבודה,האם זה מקובל בחוק?הוא עובד אצלו כבר שנתיים וחצי,ודיבר עם הבוס שלו שיוריד לו רק את השעות שהוא מאחר.ובשל כך שהבוס ממשיך להוריד לו את הימים הבן נאלץ לא להמשיך לעבוד במקום זה.האם זה נקרא שהבן שלנו התפטר כי הוא לא הסכים לכך.אודהב לכם על תשובה מהירה,
אי תשלום שכר כדין- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/11/10
זהו מצב בלתי נסבל ואינו חוקי. זוהי הפרה בוטה של חוק הגנת השכר ומהווה עבירה פלילית. בנכם יול להתפטר בדין מפוטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים וכן יכול להגיש תלונה למשרד התמ"ת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
דמי לידה
שעת הורות לאחר חל"ד
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?