איך להתמודד עם סתירה בין פיטורין לקביעות בביטוח לאומי?
כיצד להתנהל נכון מול ביטוח לאומי?
השאלה המתועררת היא האם יש פה סתירה? מצד אחד פוטרה כחוק וקיבלה דמי אבטלה מצד שני היא חתמה על מסמך שסותר זאת בדיעבד ומציג זאת כאילו היתה בחופשה על חשבונה.
האם ביטוח לאומי עלול לראות בכך עבירה על החוק ולחייב אותה להחזיר את דמי האבטלה+ריבית? מה עושים? האם לגשת לביטוח לאומי ע"מ לברר זאת או אין פה כלל עבירה ואין בכלל מה לפנות אליהם?
אשמח לקבל תשובה, תודה מראש.
פיטורין או התפטרות
לפי הנתונים שמסרת, השאלה כיצד ניתן לרבע את המעגל.
משההטבות מומשו בביטוח לאומי על סמך מידע X, שאר ההסדר היצירתי צריך להיות מול המעסיק. כדי שלא תישלל הזכאות לאבטלה ותידרשו להחזירה.
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
המשך מענה
האם הגשת ערר על דחיית תביעה לשירותים מיוחדים תשפיע על הזכאות בנכות הכללית?
שאלת השאלות: מה יקרה לקצבת הנכות שלי אם אני משתכר? ומה יקרה אם יש שינויים בשכר?
האם ניתן לקבל אחוזי נכות בגין שבר ביד?
מה גובה קצבת הסיעוד?
ביטוח לאומי נפגעי איבה
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית