כיצד ניתן לפנות למעסיק במקרה של אי חזרה לעבודה לאחר פיטורי קורונה?
כולם חזרו מפיטורי קורונה חוץ ממני
שמי יעקב רונן, בן 70 מרמלה.
עד מלפני כשנה וחצי הייתי עובד קבלן ברשות שדות התעופה, נתב״ג בתור מאבטח במשרה מלאה.
עקב מגיפת הקורונה קיצצו את רוב עובדי הקבלן (חל״ת ולאחר מכן שימוע ופיטורים), ובינהם אותי.
לאחרונה כל עובדי הקבלן שקוצצו חזרו למשרתם ואותי לא החזירו (בינהם גם עובד בן 74).
אני מעוניין לחזור לעבודתי ולתפקידי בכל היקף משרה שיציעו.
מה ניתן לעשות?
תודה מראש ובברכה,
יעקב רונן.
אי חזרה לעבודה לאחר חלת קורונה
יעקב בוקר טוב וסליחה
על העיכוב במתן תשובה.
בהחלט ניתן לעשותץ יש לנות למקום העבודה - באופן מסודר. כמובן כי עליך לקבל ייעוץ אישי - לבדוק מי העובדים שחזרו לעבודה ומה היה הוותק שלהם - והאם אתה היחדי שאכן לא שבת לעבודה.
יכול להיות שהמדובר בהפליה מחמת גיל - אז - יש לפנות למעסיק אבל קודם לברר פרטים נוספים לגבי אי שובך לעבודה.
כמובן כי יש לבדוק וותק, תפקיד, שלך מול העובדים ששבו - מי חזר ומי שלאו ועוד...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חופשת לידה לגבר
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?