כיצד ניתן להתמודד עם חוסר שקיפות בתהליך גיוס עבודה?

שלום רב,
כפי שאני מבין אין חוקים אשר מגנים על מחפש עבודה. האם תוכלו בבקשה להעריך אם תלונתי מוצדקת?
התראיינתי לחברה שנמצאת במרחק נסיעה רב ממקום מגורי הנוכחי. לקראת סוף הראיון השלישי הודיעו לי, כי הם לא בטוחים אם הם מתכוונים בכלל לגייס מישהו.
לאחר מספר ימים קיבלתי הודעה במייל שהם התרשמו מאוד ממני ושהייתי בהחלט מתאים למשרה, אך הם החליטו לא לגייס אף אחד למשרה.
כשהודיעו לי בסוף הראיון השלישי על כך שהם לא בטוחים שהם מגייסים הייתי בהלם ונפגעתי מאוד, הרגשתי שלא מעריכים את הזמן שאני מקדיש להם (הם ידעו שאני מגיע מרחוק וציינו זאת לא פעם במהלך הראיונות). הם לא היו שקופים איתי לאורך כל התהליך וגרמו לי לבזבז זמן וכסף רב לשווא.
ביקשתי מהם, מה שנראה לי בקשה הולמת, לקבל לפחות את עלות הנסיעות בחזרה.
קיבלתי תשובה שהעליבה אותי מאוד. בתשובה צוין שהבקשה שלי נובעת מכך שאינני מחובר כלל לעולם העבודה ו"מתוך היבט אישי/אישיותי שאני (מנהלת משאבי האנוש) מעדיפה לא לדון בו". איזה זכות יש לה להעביר עלי ביקורת כזאת?

הגבתי למייל זה בצורה מכובדת ומפורטת ושוב ציינתי את בקשתי. כמו כן ציינתי שאין היא יכולה לקרוא לי "מועמד" כאשר בכלל לא ברור אם יש משרה שאליה אני מועמד.
קיבלתי תשובה קצרה על כך שאין הם מחזירים כסף ל"מועמדים". ושהיא מציעה לי לסיים בכך את העניין.
כפי שציינתי, מרגע שנודע לי על כך שאני מתראיין למשרה שלא בהכרח קיימת הרגשתי שמזלזלים בי ובזמן שלי. לאחר ששלחתי את המייל עם בקשתי הראשונה, לא קיבלתי מענה במשך שבוע. רק לאחר שהתקשרתי אליה אישית פעמיים והיא אמרה שהיא תחזור אלי טלפונית, היא החזירה לי תשובה במייל. תשובה פוגענית, מעליבה ולא מוצדקת.
אני מרגיש שנגרמה לי עוגמת נפש בגלל חוסר השקיפות שלהם, נפגעתי מהזילזול ומחוסר האכפתיות שלהם. אני מרגיש שנעשה לי עוול והם לא מוכנים להודות ולהתנצל עלכך.

האם ניתן לעשות משהו במקרה כזה? האם יש חוקים שמגינים עלי? חוקים שעליהם הם עברו? האם אתם חושבים שיש צדק בדברי ובבקשתי?

תודה,
אבי