האם המעסיק חייב לשלם שכר מלא במקרה של ירידה בשעות עבודה בהריון?
ירידה בשעות עבודה
לילי
03/12/08
שלום,
אני בהיריון עם תאומים (היריון בסיכון) והרופא רשם לי מכתב בו הוא ממליץ לרדת ל-4 שעות עבודה ולא לעבוד 9 שעות,כרגיל.
1.האם על המעסיק לשלם לי שכר מלא , או מחצית השכר החודשי שלי?
2.האם חופשת הלידה (במקרה של תאומים 17 שבועות) ישולם ע"י בטל"א לפי השכר המלא שלי, או מחצית מהשכר (עקב הירידה בשעות)?
תודה רבה :-)
אני בהיריון עם תאומים (היריון בסיכון) והרופא רשם לי מכתב בו הוא ממליץ לרדת ל-4 שעות עבודה ולא לעבוד 9 שעות,כרגיל.
1.האם על המעסיק לשלם לי שכר מלא , או מחצית השכר החודשי שלי?
2.האם חופשת הלידה (במקרה של תאומים 17 שבועות) ישולם ע"י בטל"א לפי השכר המלא שלי, או מחצית מהשכר (עקב הירידה בשעות)?
תודה רבה :-)
שמירת הריון חלקית
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/12/08
המעסיק אינו חיייב לשלם עבורשעות שאינך עובדת, הוא יכול בינתים לשלם דמי מלה כהלוואה. עלייך לתבוע גימלת שמירת הריון חלקית מהביטוח הלאומי. ינסו לומר לך שאין כזה דבר, אבל יש. פסק דין של בית הדין הארצי בענין משעני.
הביטוח הלאומי משלם לפי השכר שבגינו שולם לו. לכן רצוי לקבל קודם כל דמי מחלה ואחר כך לריב עם הביטוח הלאומי.
הביטוח הלאומי משלם לפי השכר שבגינו שולם לו. לכן רצוי לקבל קודם כל דמי מחלה ואחר כך לריב עם הביטוח הלאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מועד למימוש אופציות
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?