האם מעסיק חייב לאשר לעובד לצאת לחל"ת?
יציאה לחלת
שי
12/02/19
שלום , אני עובד כמאבטח בחברה וחתום על חוזה ההעסקה לתקופה של שנתיים אני עובד בחברה כבר שנה , וביקשתי לצאת לחופשה של שלושה חודשים , החברה אומרת שאין אישור לצאת לחופשה כזו שזה זמן חריג ויותר מדי זמן.
ביקשתי לצאת לחלת ( חופשה ללא תשלום ) גם בנוגע לזה הם אומרים שאין אישור.
ביקשתי להקפיא את החוזה הם אומרים לי תנסח מכתב למחלקה המשפטית של החברה ותגיש הם יגידו לך אם כן או לא ?
מה אני יכול לעשות והאם הם יכולים לסרב בתוקף לבקשתי לצאת לחלת ?
ביקשתי לצאת לחלת ( חופשה ללא תשלום ) גם בנוגע לזה הם אומרים שאין אישור.
ביקשתי להקפיא את החוזה הם אומרים לי תנסח מכתב למחלקה המשפטית של החברה ותגיש הם יגידו לך אם כן או לא ?
מה אני יכול לעשות והאם הם יכולים לסרב בתוקף לבקשתי לצאת לחלת ?
האם מעסיק חייב לאשר לעובד לצאת לחל"ת?
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
14/02/19
שי שלום,
אין כל חובה לאשר לעובד לצאת לחל"ת וזכותו של המעסיק לסרב לבקשה.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?