האם המעסיק יכול לכפות עליי חופשה כשאין לי יתרת ימי חופשה?
יציאה לחופשה
זהר
11/09/09
היי שלום.
אני רוצה לקבל קצת מידע לגבי הזכויות שלי בנושא מסויים.
המנהל שלי מכריח אותי לצאת ליום אחד של חופשה עקב הדממה בחברה שבה אני עובד.
הסברתי למנהל שאין לי יותר ימי חופשה ושהדבר עלול לפגוע לי במשכורת ושאיני מעוניין לקחת ימי חופש.
המנהל אמר שזה לא נתון לשיקולי.
אני נאלץ ללא הסכמתי לקחת יום חופש.
האם זה נכון לעשות ואם זה חוקי בכלל לכפות עליי לצאת לחופש כשאין לי ימים ?
אודה לתגובה.
אני רוצה לקבל קצת מידע לגבי הזכויות שלי בנושא מסויים.
המנהל שלי מכריח אותי לצאת ליום אחד של חופשה עקב הדממה בחברה שבה אני עובד.
הסברתי למנהל שאין לי יותר ימי חופשה ושהדבר עלול לפגוע לי במשכורת ושאיני מעוניין לקחת ימי חופש.
המנהל אמר שזה לא נתון לשיקולי.
אני נאלץ ללא הסכמתי לקחת יום חופש.
האם זה נכון לעשות ואם זה חוקי בכלל לכפות עליי לצאת לחופש כשאין לי ימים ?
אודה לתגובה.
חופשה כפויה
שיר ורד
11/09/09
אסור למעסיק לכפות על העובד חופשה כפויה אם אין לעובד יתרה מספקת של ימי חופשה. מאחר והתרעת על כך וביקשת לעבוד תוכל גם לתבוע מהמעסיק לשלם על זה כיום עבודה ולא לנכות מצבירת החופשה.אך שים לב, שהמעביד יהיה רשאי בעתיד לסרב לתת לך לצאת לחופשה במועדים שתבקש, כדי שתהיה לו מספיק רזרבה להוציאך לחופשה כפויה במועדים הנוחים לו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים