האם עובדת שמתפטרת לגמלאות זכאית לפיצויים מלאים והאם חייבת הודעה מוקדמת?
יציאה לגמלאות
אני בת 64 ועובדת במפעל כפועלת יצור, ומעוניינת להתפטר עקב מצב בריאותי וגם יציאה לגמלאות.
האם עובדת שמתפטרת עקב יציאה לגמלאות זכאית לפיצויים מלאים(ותק*שכר אחרון) או רק מה שנצבר בקופה?
האם עובדת שמתפטרת עקב יציאה לגמלאות חייבת לתת למעסיק הודעה מוקדמת?
במידה וחייבת - האם ניצול חופשה הצבורה בתקופת הודעה מוקדמת מהווה תחליף להודעה מוקדמת בפועל?
תודה על עזרה והכוונה.
יציאה לגמלאות
שלום רב
יציאה לגמלאות הנה עילה לפיטורים בדין מפוטר ובעצם מזכה אותך בפיצויים מלאים ובמידת הצורך ככל ויש חסר בקופה גם בהשלמה.
יש לתת כמובן הודעה מוקדמת כחוק.
ניצול חופשה צבורה לא מהווה תחליף להודעה מוקדמת בפועל אלא אם בהסכמת הצדדים תגיעו להסכמה אחרת וגם אז בהתאם לחוק ניתן לנצל רק שבועיים מההודעה המוקדמת בימי חופשה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת