איך יש לנהוג כאשר ימי מחלה של עובד נגמרים בעקבות מחלת ילד?
ימי מחלת עובד וילד
קרן ל
29/10/17
אם ברשותי 12 ימי מחלה אולם הרופא נותן יותר
הכיצד על המעביד לפעול?להכניס אותי למינוס מחלה או להפחית בשכר?
כמו כן האם מתוך 12 הימים ניתן להכליל מחלת ילד או שזה בנפרד ?
תודה,
הכיצד על המעביד לפעול?להכניס אותי למינוס מחלה או להפחית בשכר?
כמו כן האם מתוך 12 הימים ניתן להכליל מחלת ילד או שזה בנפרד ?
תודה,
ניצול צבירת מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
30/10/17
בוקר טוב מחלת ילד היא חלק מצבירת המחלה . ז"א שאם הילד חולה ניתן לנצל ימי מחלה מתוך הצבירה הקיימת לעובד. כאשר נגמרים ימי הצבירה של העובד יש לנכות את הימים מהשכר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?