מה קורה עם ימי מחלה כשמקום העבודה נמצא בחדלות פרעון?
ימי מחלה
מקום עבודתי בחדלות פרעון כרגע ועומד להירכש על ידי משקיע חדש.
נמסר לנו שימי חופש ופיצויים ישולמו ע"י ביטוח לאומי האם הוותק נשאר? (יומיים בחודש)
כרגע תחת נאמן מה בנוגע לימי מחלה שנצברו? האם נשארים? משולמים? מתבטלים?
מעסיק חדל פרעון
בוקר אור
ככל שהמקום העבודה נסגר - בעצם הפך לחדל פרעון אזי עליכם להמתין שהחברה - תגיש בקשה לפירוק לביהמ"ש - או שאחד הנושים יגיש בקשה שכזו ותכרז כחברה בפירוק. ככל והמדובר באדם פרטי - אזי על אותו אד להיות מוכרז כפושט רגל ואז תוכלו להגיש תביעות חוב לביטוח לאומי - שיבחן את התביעות וישלם לכם את הפ"פ, וזכויות סוציאליות נוספות - ככל שאלו לא שולמו על ידי המעסיק הישן . לגבי דמי מחלה - אין פדיון של ימי מחלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?