האם ניתן לנכות יום מחלה ראשון ממכסת ימי המחלה של העובד?
ימי מחלה
אני רק שאלה: האם יכול להיות, על אף שיש לי ימי מחלה, שיודיעו לי בהנהלת החשבונות שכל יום ראשון של מחלה הוא על חשבוני. אכן?!
קרי - אם עסקינן ב4 ימי מחלה אזי היום ה1 הוא על חשבון העובד?
האם עובד זכאי לתשלום של מחלה אם צבורים לו ימים?
שלום רב,
על פי חוק, היום הראשון למחלה אינו בתשלום והימים השני והשלישי מזכים בתשלום של 50% מהשכר הקובע.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב ניכוי ימי המחלה
בהמשך לתשובה שניתנה
לגבי חישוב ימי המחלה, קיימות פרשנויות שונות לגבי השאלה אם לנכות יום זה ממכסת ימי המחלה של העובד.
כלומר, משמעות החוק היא, שרק כאשר משולם עבור יום המחלה שכר יש לנכות אותו ממניין הימים הצבורים. אך לא ניתן עדיין פסק דין מחייב בנושא.
שעות נוספות
המעסיק מפיק לי תלוש שכר עם פרטים אישיים שגויים - מה לעשות?
דמי לידה
האם יש חוקים לגבי הפעלת מוזיקה בעבודה שמפריעה לריכוז?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?