האם אשתך זכאית ל-100% פיצויים בעקבות בעיות בריאותיות בעבודתה?
ימי מחלה
נטלי
04/11/18
שלום,יש לי שאלה בקשר להרעת תנאים. אשתי עובדת בחברה שעברו ממשרד שהיה בבניין בקומות למרתף של וילה. בדקו את האוויר במרתף ומצאו בעיה בדו חמצן גבוה בהרבה מי מה מותר. בדקו פעם שניה וכל היה תקין. מאז 3 חודשים אשתי סובלת הבעיות דרכי הנשימה , היא כרגע עושה בדיקות בריאותית ,ויש לה טור לרופא תעסוקתי. יש לה כרגע 12 ימי מחלה .המעביד מוכן לתת לה 75 אחוז מפצועים ומכתב עזבה אחרי 25 שנים של עבודה. לפי מה שיודעים אין לא אישור להחזיק עובדים במרתף,האם היא יכולה לקבל את 100 אחוז של הפצעים בגלל מה שקרה?
ימי מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/11/18
נטלי ערב טוב,
במידה ואישור מרופא תעסוקתי יקבע כי אשתך אינה כשירה לעבודה למציתה או לעבודה בתנאים האמורים לצמיתה - אשתך בהחלט תהא זכאית לכל הפיצויים המלאים.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
במידה ואישור מרופא תעסוקתי יקבע כי אשתך אינה כשירה לעבודה למציתה או לעבודה בתנאים האמורים לצמיתה - אשתך בהחלט תהא זכאית לכל הפיצויים המלאים.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?