לא.
ימי מחלה
מיכל
07/10/14
שלום,
אני עובדת 4 שנים בחברה, משרה גלובאלית.
עד היום קיבלתי שווי של 100% מהיום הראשון על ניצול ימי מחלה.
החודש הבוס שלי החליט ללכת על פי חוק.
כמו כן החליט גם לחייב אותי רטרו על חודשים אחורה.
אני יודעת שמותר לו על פי חוק לשנות את תנאי התשלום על ימי מחלה לפי מה שהחוק נותן.
אך האם זה חוקי לקחת כסף שהוא כבר נתן בגין הימים של חודש שעבר לדוגמא?
אני עובדת 4 שנים בחברה, משרה גלובאלית.
עד היום קיבלתי שווי של 100% מהיום הראשון על ניצול ימי מחלה.
החודש הבוס שלי החליט ללכת על פי חוק.
כמו כן החליט גם לחייב אותי רטרו על חודשים אחורה.
אני יודעת שמותר לו על פי חוק לשנות את תנאי התשלום על ימי מחלה לפי מה שהחוק נותן.
אך האם זה חוקי לקחת כסף שהוא כבר נתן בגין הימים של חודש שעבר לדוגמא?
לא.
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
10/10/14
המעסיק לא יכול לחייב רטרו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?