האם המעסיק יכול לקזז ימי מחלה לעובד המועסק במשמרות?
ימי מחלה
חנן
11/09/11
שלוםיצאתי לשמונה ימי מחלה והמעסיק שילם לי רק 110 ש"ח, הוא ציין כי זה משום שאני עובד רק שלוש משמרות בשבוע ובנוסף קיזז את הימים בשבוע השני בהם עבדתי בפועל, האם זה חוקי?
אופן חישוב ימי מחלה
עו"ד עדי פריאנטי
12/09/11
ימי מחלה משולמים לעובד במקום שכר וזאת בעקבות אי יכול - אי כורש להגיע לעבודה. ולכן במקרה של משמרות אם זה נפל על המשמרות שלך בהחלט מגיעים לך ימי מחלה במקום עבודה. באם לאו מגיעים לך ימי עבודתך כפי שעבדת אותם ולא ניתן לקזז דבר כזה באחר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?