האם אני זכאית לתשלום עבור ימי מחלה במקרה של תאונה אישית?
ימי מחלה
מיכל
15/02/10
שלום,
אני עובדת במקום עבודה מסוים מחודש יולי 2009, לפני שבועיים נפלתי ויש לי שבר בגב וכתוצאה מכך כרגע אני בבית וסביר להניח שזה יימשך עד סוף החודש( לפי דברי הרופא),יתרת ימי המחלה שלי עומדת על 7-8 ימי מחלה. מה קורה במצב בו עובד לא מגיע לעבודה חודש ימים?מי משלם לי את ימי המחלה? האם אני זכאית לתשלום מביטוח לאומי? מהמעסיק? תודה רבה.
אני עובדת במקום עבודה מסוים מחודש יולי 2009, לפני שבועיים נפלתי ויש לי שבר בגב וכתוצאה מכך כרגע אני בבית וסביר להניח שזה יימשך עד סוף החודש( לפי דברי הרופא),יתרת ימי המחלה שלי עומדת על 7-8 ימי מחלה. מה קורה במצב בו עובד לא מגיע לעבודה חודש ימים?מי משלם לי את ימי המחלה? האם אני זכאית לתשלום מביטוח לאומי? מהמעסיק? תודה רבה.
נפגעי עבודה?
אורנה
15/02/10
שלום לך,
לא ברור משאלתך האם הפגיעה אירעה בעבודה,
או בדרך אליה/חזרה ממנה.
במקרה זה יש לפעול על פי ההנחיות לנפגעי עבודה,דמי פגיעה תחילה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/default.aspx
במידה והפגיעה היתה אירוע שאינך מקבלת עליו הכרה מכל גורם אחר,
תוכלי לבדוק זכאותך במסגרת נפגעי תאונות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Accident_Injury/Pages/default.aspx
בברכת החלמה מלאה ומהירה.
לא ברור משאלתך האם הפגיעה אירעה בעבודה,
או בדרך אליה/חזרה ממנה.
במקרה זה יש לפעול על פי ההנחיות לנפגעי עבודה,דמי פגיעה תחילה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/default.aspx
במידה והפגיעה היתה אירוע שאינך מקבלת עליו הכרה מכל גורם אחר,
תוכלי לבדוק זכאותך במסגרת נפגעי תאונות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Accident_Injury/Pages/default.aspx
בברכת החלמה מלאה ומהירה.
תאונה
עו"ד מירב אפרים
15/02/10
מיכל שלום,
בהמשך לדבריה המדויקים של אורנה, היה ולא מדובר בתאונת עבודה, ניתן לבחון זכאות לדמי תאונה בגין תאונה אישית, לתקופה מירבית של 90 ימים.
בהמשך לדבריה המדויקים של אורנה, היה ולא מדובר בתאונת עבודה, ניתן לבחון זכאות לדמי תאונה בגין תאונה אישית, לתקופה מירבית של 90 ימים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי