מה אפשר לעשות כשלא ניתן לפדות ימי מחלה שנצברו בעבודתי בעיריית ראשון לציון?
ימי מחלה שלא פדיתי במהלך השנה
יפית ש
17/08/11
מזה כשנתיים אני עובדת בפרויקט בעירית ראשון לציון אני שייכת שם לחברה העירונית ומקבלת משכורת דרך חברת כח אדם.
במהלך השנתיים כאשר הייתי חולה והבאתי אישור מחלה מרופא המשפחה קיבלתי תשובה מחהאחראית שאינני מקבלת את ימי המחלה במהלך השנה אלא רק בסוף השנה אני יכולה לפדות אותם או בסוף עבודתי במסגרת פרויקט זה.
הצטברו לי כבר54 ימי מחלה וכעת שברצוני לפדות אותם כי אני מסיימת את עבודתי במסגרת הפרויקט נתנו לי תשובה שאין לי אפשרות.
מה ניתן לעשות ? זו סתירה מוחלטת למה שאמרו לי במהלך כל השנתיים האלה!
*הערת מערכת לנוחותך - מצא עו"ד באינדקס עורכי הדין: עורכי דין בראשון לציון
במהלך השנתיים כאשר הייתי חולה והבאתי אישור מחלה מרופא המשפחה קיבלתי תשובה מחהאחראית שאינני מקבלת את ימי המחלה במהלך השנה אלא רק בסוף השנה אני יכולה לפדות אותם או בסוף עבודתי במסגרת פרויקט זה.
הצטברו לי כבר54 ימי מחלה וכעת שברצוני לפדות אותם כי אני מסיימת את עבודתי במסגרת הפרויקט נתנו לי תשובה שאין לי אפשרות.
מה ניתן לעשות ? זו סתירה מוחלטת למה שאמרו לי במהלך כל השנתיים האלה!
*הערת מערכת לנוחותך - מצא עו"ד באינדקס עורכי הדין: עורכי דין בראשון לציון
פדיון ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/08/11
אם המעסיק מסר לך שאת התשלום ימי המחלה תקבלי בסוף השנה הוא בטעה אותך הטעיה חמורה, והוא מלים את שכרך. אכן, החוק אינו מאפשר לפדות ימי מחלה בלתי מנוצלים, אך אם המדובר בימי מחלה שהתבצעו בפועל ולא שולמו בגינם דמי מחלה- המדובר בהלנת שכר. פני לעו"ד לקבלת ייעוץ אישי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
פסק זמן או חופשה ??
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?