האם המעסיק יכול לשלם לי רק עבור ימי עבודה בעת מחלה, כולל שישי ושבת?
ימי מחלה – שישי שבת
ריקי
31/08/17
שלום
אני עובדת שכירה בשכר חודשי, ימים ראשון עד חמישי.
כאשר אני מביאה אישור מחלה על תקופה הכוללת את שישי שבת, המעסיק משלם לי רק עבור הימים שהינם ימי עבודה, ולא על שישי ושבת.
האם זה חוקי?
תודה
אני עובדת שכירה בשכר חודשי, ימים ראשון עד חמישי.
כאשר אני מביאה אישור מחלה על תקופה הכוללת את שישי שבת, המעסיק משלם לי רק עבור הימים שהינם ימי עבודה, ולא על שישי ושבת.
האם זה חוקי?
תודה
ימי מחלה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/09/17
כן. שכן בימי שישי שבת את לא עובדת בשוטף ולכן השכר שלך משולם כבשגרה. ( לא מנוכה ממנו בעבור ימים אלה) - לא ייתכן שבאם תהי חולה תקבלי שכר גבוה יותר מהשכר שהיית מקבלת לו היית עובדת רגיל.
מצד שני לצורך הותק של הימים יש לקחת אותך בחשבון דהיינו אם היית חולה חמישי עד ראשון יום ראשון הווא היום הרביעי של המחלה ויש לשלם עליו שווי יום מלא
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
מצד שני לצורך הותק של הימים יש לקחת אותך בחשבון דהיינו אם היית חולה חמישי עד ראשון יום ראשון הווא היום הרביעי של המחלה ויש לשלם עליו שווי יום מלא
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?