האם אני זכאית לתשלום על ימי מחלה נוספים במהלך הריון ואשפוז?
ימי מחלה לאשה בהריון
שמרית
25/09/08
בשבוע האחרון של חודש יולי הייתי בחודש תשיעי להריון הרופא נתן לי הפנייה לבית חולים מכיוון שזיהה בעייה כל שהיא, אך לא התאשפזתי באותו יום במהלך אותו שבוע קיבלתי ימי מחלה מהרופא, בתחילת אוגוסט אושפזתי ארבעה ימים בבית חולים על מנת לזרז את הלידה אך ללא הצלחה ולכן שיחררו אותי הבייתה עד שהלידה תגיע לבד.
המעסיק שלי שילם לי רק על ימי המחלה של חודש יולי וחצי חודש אוגוסט שהייתי בימי מחלה ומתוכו ארבעה ימים מאושפזת הוא לא שילם לי בטענה שניצלתי את כל ימי המחלה שמגיעים לי.
האם אני זכאית לכך שהמעסיק ישלם לי גם על שאר הימים כיוון שאלה ימי מחלה בזמן הריוןובחלקם גם הייתי מאושפזת בבית חולים?
המעסיק שלי שילם לי רק על ימי המחלה של חודש יולי וחצי חודש אוגוסט שהייתי בימי מחלה ומתוכו ארבעה ימים מאושפזת הוא לא שילם לי בטענה שניצלתי את כל ימי המחלה שמגיעים לי.
האם אני זכאית לכך שהמעסיק ישלם לי גם על שאר הימים כיוון שאלה ימי מחלה בזמן הריוןובחלקם גם הייתי מאושפזת בבית חולים?
באם השתמשת בכל ימי המחלה שלך
עו"ד אקרמן
25/09/08
אז אכן לא מגיעים לך יותר ימי מחלה, את יכולה אם רצונך בכך לבקש להתחיל את חופשת הלידה בטרם הלידה ואז ימים אלו יוכרו לך כחופשת לידה.
מכל מקום, פני לפורום ביטוח לאומי אולי יוכלו לעזור לך שם על אף שלמיטב ידיעתי ברגע שהחלטת לנצל ימי מחלה אינך זכאית לתשלום המגיע בגין שמירת הריון אך בדקי זאת שוב שם.
מכל מקום, פני לפורום ביטוח לאומי אולי יוכלו לעזור לך שם על אף שלמיטב ידיעתי ברגע שהחלטת לנצל ימי מחלה אינך זכאית לתשלום המגיע בגין שמירת הריון אך בדקי זאת שוב שם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת להודיע על הריון בחודש חמישי אם אני פרילנסרית?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?