איך מחשבים ימי מחלה לא מנוצלים במקרה של פיטורים?
ימי מחלה – כיצד מחשבים
מילי
06/08/10
ימי המחלה שלי לא נוצלו ופוטרתי. גם לא הבנתי כיצד נספרים אותם ימים – (מעסיק פרטי)- יום ראשון כלל לא משולם, שני אחוז מצומצם וכו'. האם אך אותו יום מחלה ראשון שלא משולם נספר כל פעם מחדש?(או פעם בשנה בלבד?)? האם כל פעם שעובד חולה יום 1 אינו משולם כלל? הנני אם חד הורית בנוסף – כיצד נספרים הימים במקרה שלי גם אם בני חולה? מגיעים לי כ 12 ימים נוספים אולי. האם גם אם הוא חולה יום 1 אינו משולם כלל??האם במידה ועלי להחסיר שעות בגלל מחלת ילד אך אני מגיעה לעבודה באותו יום – האם אין המעסיק יכול להחשיב את אותן שעות חסרות כ"ימי מחלה" בגלל שבאתי לעבודה?(כך נטען פעם ע"י מנהלת החשבונות כי ביום מחלה שלי או של בני אסור לי בכלל להתייצב לעבודה. נכון הדבר ומהם החוקים בעיניין? וכרגע לגבי פיטורין וימי מחלה לא מנוצלים? רב תודות!!
ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/08/10
אין כזה דבר פדיון ימי מחלה שלא נוצלו. אם לא שילמו לך בגין ימים שהיה לשלם זה משהו אחר. אכן על היום הראשון לא משלמים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
המלצות רופא תעסוקתי
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?