האם המעביד צודק בכך שטוען שימי מחלה קטעו רצף?
ימי מחלה ברצף
אבי
09/07/09
בחודש החולף הייתי חולה למשך מספר ימים.ביום השלישי למחלה נתבקשתי ע"י המעביד להגיע למספר שעות לעבודה (כמובן מתוך רצון טוב ולא בכח). והתייצבתי.יום לאחר מכן גם כן הייתי חולה ולא הגעתי.המעביד טוען שהיום הרביעי למחלה הוא למעשה היום הראשון של "מחלה חדשה" מכיוון שהיום השלישי קטע את הרצף, ולכן חייב אותי ביום שלם עפ"י חוק.חיפשתי בחוק את המילה "רצף" על כל צורותיה ולא מצאתי.האם המעביד צודק באופן ההתייחסות לימי המחלה?תודה
אתה פרייאר
שיר ורד
10/07/09
מי שמסכים לבוא לעבוד חולה ולא סוגר את התשלום עם המעסיק מראש הוא פרייאר.החוק קובע:עובד שבתקופת מחלתו עבד למעשה בשכר או בתמורה אחרת לא יהיה זכאי לדמי מחלה עקב אותה מחלה, ואם כבר שולמו, רשאי המעביד או קופת הגמל, לפי הענין, לתבוע החזרתם או לנכותם מכל סכום שהם חבים לעובד.החוק לא מבדיל בין עובד שעבד רק בחלק מתקופת המחלה או בכולה וכן בין עובד שעבד אצל מעסיקו הרגיל או אצל מעסיק אחר. כלומר לכאורה לפי החוק, המעסיק כלל לא צריך לשלם לך דמי מחלה.אני מניח שלא זאת היתה כוונת המחוקק, אבל זה מה שיצא מתחת ידיו ואינני מכיר פסק דין כלשהו בעניין זה, שיקבע שאם העובד נתבקש ע"י מעסיקו לעבוד חלקית בתקופת המחלה לא יהיה המעסיק רשאי לפגוע בדמי המחלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מסמכי סיום העסקה
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?