כיצד ניתן לממש את זכויות דמי המחלה לאחר 3 חודשים בעבודה?
ימי מחלה בגלובלי
דנה
19/04/15
שלום,
עובדת בחברה בערך 3 חודשים. יצא שהייתי חולה במהלך חול מועד- פסח, כאשר הייתי אמורה לעבוד יומיים במהלך אותו שבוע של חול מועד- יום אחד מהם הייתי חולה, ולא הגעתי לעבודה וקיבלתי עוד יומיים מחלה מהרופאה ,סה"כ 3 ימי מחלה. 3 שאלות, האם לא מגיע לי לממש את זכותי ולהגיש את אישור המחלה של השלושה ימים (שמתוכם יום אחד כאמור הייתי אמורה לעבוד) ולקבל עבורם את מה שמגיע לי מבחינת שכר על פי החוק? אם כן כמה מגיע לי דבר נוסף, האם יש דבר כזה שבמהלך 3 חודשים ראשונים לעבודה למי שעובד בשכר גלובלי, לא מגיע חופש מחלה?
אשמח לתשובה.
תודה.
עובדת בחברה בערך 3 חודשים. יצא שהייתי חולה במהלך חול מועד- פסח, כאשר הייתי אמורה לעבוד יומיים במהלך אותו שבוע של חול מועד- יום אחד מהם הייתי חולה, ולא הגעתי לעבודה וקיבלתי עוד יומיים מחלה מהרופאה ,סה"כ 3 ימי מחלה. 3 שאלות, האם לא מגיע לי לממש את זכותי ולהגיש את אישור המחלה של השלושה ימים (שמתוכם יום אחד כאמור הייתי אמורה לעבוד) ולקבל עבורם את מה שמגיע לי מבחינת שכר על פי החוק? אם כן כמה מגיע לי דבר נוסף, האם יש דבר כזה שבמהלך 3 חודשים ראשונים לעבודה למי שעובד בשכר גלובלי, לא מגיע חופש מחלה?
אשמח לתשובה.
תודה.
תשלום דמי מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/04/15
כל עובד צובר 1.5 ימי מחלה בחודש (במשרה מלאה כמובן) ובמידה והעובד חולה ויש לו ימי מחלה - הוא בהחלט רשאי וצריך להגיש את ימי המחלה שלו ולקבל תמורת דמי מחלה כדין. אין העובד צריך לצבור וותק על מנת לנצל דמי מחלה (פרט לוותק הנדרש לצבירה), דמי מחלה תקבלי רק בעבור ימים אותם היית אמורה לעבוד בפועל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?