האם ניתן לתקן רישום ימי מחלה כימי חופשה בדיעבד?
ימי מחלה או חופשה
יואב
02/02/09
אני מעסיק עובד אצלי שהיה חולה במשך תקופה של חודש (3 * 10 ימים) . רשמתי את זה כימי חופש (סה"כ 12) מתוך כוונה שלא לפגוע בעובד ולתת לו סכום המשכורת המירבי. לאחר שידעתי את העובד על כך, התרעם על כל שלא רשמתי את זה כימי מחלה. האם אפשר לבצע תיקון אחורה של הנושא (הארועים היו ב 2008), כלומר לרשום אותם בדיעבד כימי מחלה ולתת לו ימי חופש במקום? האם יש מניעה חוקית לנושא?
אין מניעה חוקית, אלא להיפך.
שיר ורד
03/02/09
לפי חוק אסור לרשום ימי מחלה כימי חופשה.
שים לב, שעל ימי מחלה אין חובה לשלם תשלום מלא, אלא רק 75% מהשכר הרגיל. כמו כן, אינך חייב לשלם כלל על ימי מחלה שאינם מגובים באישור רפואי או שחרגו מהצבירה.
שים לב, שעל ימי מחלה אין חובה לשלם תשלום מלא, אלא רק 75% מהשכר הרגיל. כמו כן, אינך חייב לשלם כלל על ימי מחלה שאינם מגובים באישור רפואי או שחרגו מהצבירה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות רטרו
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
זכאות להפסקה בעבודה
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת