האם המעסיק יכול להכניס אותי למינוס ימי חופש ללא הסכמתי?
ימי חופש
עמית
21/09/09
אני עובד במפעל שיש ימים בשנה שאינו עובד. כגון תשעה באב או ל"ג בעומר או פורים. אז המעסיק אומר אני ישלם לכם לכם את זה כיום חופש וגם אם יהיה לכם מינוס בימי חופש אני ישלם לכם.
אך מה שקורה בפועל שתמיד יש לנו מינוס ואם אני יום אחד חייב לצאת לחופש איני יכול אלא זה יורד ממשכורתי.
האם זה חוקי או לא?
אך מה שקורה בפועל שתמיד יש לנו מינוס ואם אני יום אחד חייב לצאת לחופש איני יכול אלא זה יורד ממשכורתי.
האם זה חוקי או לא?
ימי חןפש- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
21/09/09
אתה זכאי לתשלום עבור ימי החופש שלך והמעסיק לא יכול להכניס אותך למינוס של ימי חופש ללא הסכמתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?