כיצד נצברים ימי חופשה במהלך שמירת הריון וחופשת לידה?

|

ימי חופש בשמירת הריון

ניקה 30/07/15
שלום רב!

אני עובדת אצל המעסיק שנתיים וחצי.

מתוכם: הייתי 4 חודשים בשמירת הריון, חופשת לידה, חזרה לעבודה. כשחזרתי לעבודה אחרי פרק זמן קצר הייתה תאונת עבודה שהוקרה ע"י ביטוח לאומי.

בזמן תאונת עבודה גיליתי על הריון נוסף.

חזרתי מתאונת עבודה ובאותו היום התחיל דימום (העבודה פיזית) הלכתי לרופא שהוציא אותי שוב לשמירת הריון (שגם אושרה ע"י ביטוח לאומי).

היו לי 5 ימי חופש. 2 ימים נצברו עוד בעודי עובדת ועוד 3 ימים נצברו בחודשי שמירת הריון .

לאחר חודש פתאום ימי חופש שלי התאפסו והמעסיק טען שהם נצברו "בטעות".

עכשיו השאלה: במשך שמירת הריון וחופשת לידה ימי חופש באמת לא נצברים?? ואיפו יכלו להיעלם עוד 2 ימים שנצברו עוד בעודי עובדת?

אני כבר חצי שנה רושמת מיילים ובהודעות ופשוט לא עונים לי , חוץ מפעם אחת בהתחלה שבמקום לענות לי על השאלה רשמו לי "אם תרצי להתפטר תודיעי" (זה מתועד) ואני לא מצליחה להבין מה קורה!

תודה מראש!

ימי חופשה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/08/15
בגין שמירת הריון ותקופת חופשת הלידה שהיא בתשלום צוברים ימי חופשה על פניו כל התנהלות המעסיק נראית לא תקינה ממליצה לפנות לבחינה פרטנית ומעמיקה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן