כיצד יכול מעסיק לדחות חופשה שנתית של עובד ומהן חובותיו בנושא?
ימי חופשה
יאיר
21/09/09
אני מעסיק 7 עובדים.יש לי שתי שאלות בקשר לימי חופשה:1. עובדת שהתחילה לעבוד אצלי לפני 4 חודשים רוצה לצאת ליומיים חופשה. אני לא הרשיתי לה בגלל עומס בעבודה. שאלתי: לפי החוק, האם יש לי תמיד זכות לדחות את העובדים ולא להרשות להם לצאת לחופשה מתי שלא נוח לי? האפ יש גבול מסוים?2. האם אני חייב לדאוג שכל עובד יצא לחופש לשבוע שלם כל שנה? ואם כן, לא להרשות לעובדים להשתמש בימי חופש כדי שישאר להם מספיק?תודה.
ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
21/09/09
1. המעסיק הוא בעל הפרורגטיבה להחליט מתי להוציא את העובד לחופשה השנתית אבל זה תריך להיעשות בתיאום עם העובד.
2. כן, אתה חייב. עובד יכול לצבור ימי חופשה עבור 3 שנים בלבד.
2. כן, אתה חייב. עובד יכול לצבור ימי חופשה עבור 3 שנים בלבד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?