האם מותר לפטר עובדת בהריון לפני חודש חמישי?
ימי חופשה
shamib
26/07/09
אשמח לקבל תשובה לגבי השאלה על ימי החופשה.איך מקבלים תשלום על תאונת עבודה שלא שולמו?והאם מותר לפטר עובדת בהיריון לפני חודש חמישי?
ימי חופשה - דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/07/09
תשלום על תאונת עבודה בגין ימים שלטא שולמו- יש להגיש תביעה לביטוח לאומי לשם הפרטים פני לפורום ביטוח לואמי. עובדת בהריון אשר עובדת מעל לחצי שנה במקום העבודה אסור לפטר ולא משנה באיזה חודש היא. אם היא לא עובדת חצי שנה אסור לפטר אותה אם סיבת הפיטורים היא ההריון. ניתן לקבל בשני המקרים היתר ממשרד התמ"ת לפיטורים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשובה
שיר ורד
28/07/09
מותר לפטר עובדת בהריון , אם אין קשר בין הפטורים לבין ההריון.אם לעובדת ותק של 6 חודשים לפחות יש לבקש היתר לפיטוריה ממשרד התמ"ת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה בליווי הסעות
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
הגשת כתב הגנה