האם מותר להיכנס למינוס בימי חופשה ועדיין לקבל שכר?
ימי חופשה
לירון
12/05/15
שלום,
ברצוני לדעת האם לפי חוק מותר להיכנס למינוס בימי החופש ועדיין לקבל שכר ובמידה וכן עד כמה ימים? או שפשוט מדובר בהטבה של המעסיק?
בנוסף במידה ויתרת ימי החופשה שלי בפלוס האם המעסיק יכול לפי שיקול דעתו להחליט האם לשלם לי עבור ימי חופשה ולהוריד את מס הימים שצברתי או פשוט לא לגעת בהם ולהוריד לי כסף מהמשכורת החודשית?
ברצוני לדעת האם לפי חוק מותר להיכנס למינוס בימי החופש ועדיין לקבל שכר ובמידה וכן עד כמה ימים? או שפשוט מדובר בהטבה של המעסיק?
בנוסף במידה ויתרת ימי החופשה שלי בפלוס האם המעסיק יכול לפי שיקול דעתו להחליט האם לשלם לי עבור ימי חופשה ולהוריד את מס הימים שצברתי או פשוט לא לגעת בהם ולהוריד לי כסף מהמשכורת החודשית?
ימי חופשה
שיר ורד
12/05/15
החוק לא מתייחס לצבירה שלילית של ימי חופשה.
בפסיקה נקבע כי מעסיק לא יכול לחייב את העובד לצאת לחופשה שתגרום לצבירה שלילית.
כאשר העובד יוצא לחופשה , ביוזמתו או ביוזמת המעסיק יש לשלם לו בגין החופשה ולעדכן את הצבירה.
כאשר העובד נעדר ללא סיבה המוכרת בחוק רשאי המעסיק להפחית מהשכר
בפסיקה נקבע כי מעסיק לא יכול לחייב את העובד לצאת לחופשה שתגרום לצבירה שלילית.
כאשר העובד יוצא לחופשה , ביוזמתו או ביוזמת המעסיק יש לשלם לו בגין החופשה ולעדכן את הצבירה.
כאשר העובד נעדר ללא סיבה המוכרת בחוק רשאי המעסיק להפחית מהשכר
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?