האם מותר לצבור ימי חופשה בעבודה ללא הסכמת המעסיק?
ימי חופשה
גדעון
31/07/14
שלום רב,
אני עובד כקופאי בחניון, והצטברו לי בשנתיים האחרונות ימי חופשה שלא ניצלתי. מכיוון שאני עובד 4 פעמים בשבוע, גם ככה אני ב'חופשה' חלק מהשבוע, ותמיד צריכים אותי בעבודה. המעסיק לא הסכים לפדות לי לכסף את ימי החופשה. האם זה בסדר שאני נותן להם להצטבר, האם הם לא יימחקו בסופו של דבר? והאם במידה ואתפטר או אפוטר אהיה זכאי לפדיון שלהם?
תודה רבה מראש,
אני עובד כקופאי בחניון, והצטברו לי בשנתיים האחרונות ימי חופשה שלא ניצלתי. מכיוון שאני עובד 4 פעמים בשבוע, גם ככה אני ב'חופשה' חלק מהשבוע, ותמיד צריכים אותי בעבודה. המעסיק לא הסכים לפדות לי לכסף את ימי החופשה. האם זה בסדר שאני נותן להם להצטבר, האם הם לא יימחקו בסופו של דבר? והאם במידה ואתפטר או אפוטר אהיה זכאי לפדיון שלהם?
תודה רבה מראש,
ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/08/14
בעיקרון אסור לצבור ללא הסכמת המעסיק ככל והמעסיק מסכים אז בסופו של יום גם אם תתפטר על המעסיק לערוך לך פדיון חופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
שעות נוספות גלובליות
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?