האם המעסיק יכול למחוק ימי חופשה שלא נוצלו לאחר שנה וחצי?
ימי חופשה שנתית
רועי
31/12/18
אני עובד במקום העבודה שנה וחצי. במהלכה לא ניצלתי ימי חופשה אף פעם. המעסיק לא פנה אלי בנושא, לא התריע, לא ביקש ממני לצאת בדצמבר בצורה מרוכזת ולממש את ימי החופשה.
רק עכשיו כשפניתי למעסיק לקראת תחילת שנה חדשה התברר לי שהוא מאפס את הימים ולא צובר לי אותם ולמעשה שנמחקו לי המון ימים שהוא היה חייב לתת לי עליהם כסף.
האם מבחינת החוק והמשפט יש מה לעשות? הוא היה חייב להתריע וזה מקומם!
תודה
רק עכשיו כשפניתי למעסיק לקראת תחילת שנה חדשה התברר לי שהוא מאפס את הימים ולא צובר לי אותם ולמעשה שנמחקו לי המון ימים שהוא היה חייב לתת לי עליהם כסף.
האם מבחינת החוק והמשפט יש מה לעשות? הוא היה חייב להתריע וזה מקומם!
תודה
מחיקת ימי חופשה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
01/01/19
אפשר בהחלט למחוק ימי חופשה שהתיישנו- אך על המעסיק לעשות לפני כן מס' פעולות:
1. לתת התראה לעובדים לגבי המעבר למצב החדש של מחיקת ימי חופשה שהתיישנו.
2. לאפשר לעובדים הזדמנות לנצל את ימי החופשה העודפת הצבורה להם (מעבר להתיישנות) .
3. להוציא חוזר או נוהל לעובדים כי ימי חופשה מעבר לתקופת ההתיישנות יימחקו מידי שנה.
4. לתת התראות לעובדים שעליהם לנצל את ימי החופשה שלהם שעתידים להתיישן (בעתיד).
5. לשנות ולעדכן את תלושי השכר כך שיוצגו בהם רק ימי החופשה שטרם התיישנו.
אך במקרה שלך - ימי החופש טרם התיישנו ועל כן פעולה זו של המעסיק היא לא תקינה. ואתה זכאי לכל ימי החופשה אשר נמחקו לך.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
1. לתת התראה לעובדים לגבי המעבר למצב החדש של מחיקת ימי חופשה שהתיישנו.
2. לאפשר לעובדים הזדמנות לנצל את ימי החופשה העודפת הצבורה להם (מעבר להתיישנות) .
3. להוציא חוזר או נוהל לעובדים כי ימי חופשה מעבר לתקופת ההתיישנות יימחקו מידי שנה.
4. לתת התראות לעובדים שעליהם לנצל את ימי החופשה שלהם שעתידים להתיישן (בעתיד).
5. לשנות ולעדכן את תלושי השכר כך שיוצגו בהם רק ימי החופשה שטרם התיישנו.
אך במקרה שלך - ימי החופש טרם התיישנו ועל כן פעולה זו של המעסיק היא לא תקינה. ואתה זכאי לכל ימי החופשה אשר נמחקו לך.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע