האם מעסיק יכול לכלול ימי שבת בחישוב ימי החופשה השנתית?
ימי חופשה שנתית כחוק
מיכל
06/09/11
אני עומדת להתחיל עבודה במקום חדש.
לצערי, מקום זה נותן את המינימום שבמינימום מבחינת ימי חופשה שנתית.
בחוק רשום : אורך החופשה (תיקון: תשכ"ה, תשכ"ז)
(א) אורך החופשה לכל שנת-עבודה אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד הוא: (1) בעד כל אחת מ-4 השנים הראשונות - 14 יום;
מקום עבודה זה, נותן 10 ימים בשנה ראשונה.
הייתכן כי הוא מתייחס לימי שבת כימי חופשה שנתית?
אם כן, האם זה חוקי?
לצערי, מקום זה נותן את המינימום שבמינימום מבחינת ימי חופשה שנתית.
בחוק רשום : אורך החופשה (תיקון: תשכ"ה, תשכ"ז)
(א) אורך החופשה לכל שנת-עבודה אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד הוא: (1) בעד כל אחת מ-4 השנים הראשונות - 14 יום;
מקום עבודה זה, נותן 10 ימים בשנה ראשונה.
הייתכן כי הוא מתייחס לימי שבת כימי חופשה שנתית?
אם כן, האם זה חוקי?
כמה ימי חופשה מגיעים בשנה
עו"ד שי בן נתן
06/09/11
אם את עובדת 5 ימים בשבוע, משמעות 14 יום חופש הוא 10 ימי עבודה בחופש (וישנם עוד פעמיים שישי שבת שעבורם את אינך מקבלת תשלום). על כן המעסיק פועל בהתאם להוראות החוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?