האם המעסיק יכול לדרוש ניצול ימי חופשה במהלך הודעה מוקדמת?
ימי חופשה עם סיום עבודה
דןדן
12/07/15
שלום רב,
נשארו לי 20 ימי חופשה. כנראה שמחר, מחרתיים אזומן לשימוע ואקבל מכתב פיטורין.
האם למעסיק יש זכות לדרוש ניצול ימי חופשה במהלך הודעה מוקדמת של 30 יום?
היה ולא דרש ניצול ימי חופשה במהלך תקופת הודעה מוקדמת האם חייב לשלם אותם בכסף או שהם "נשרפים"?
המעסיק אישר לפי מס' חודשים חופשה שאני מתכוונת לקחת ב 14.8. היה ומפטר עד 14.7 (30 יום חודעה מוקדמת) יוצא שהחופשה היא לאחר הודעה מוקדמת ולא בתשלום?
תודה מראש
נשארו לי 20 ימי חופשה. כנראה שמחר, מחרתיים אזומן לשימוע ואקבל מכתב פיטורין.
האם למעסיק יש זכות לדרוש ניצול ימי חופשה במהלך הודעה מוקדמת של 30 יום?
היה ולא דרש ניצול ימי חופשה במהלך תקופת הודעה מוקדמת האם חייב לשלם אותם בכסף או שהם "נשרפים"?
המעסיק אישר לפי מס' חודשים חופשה שאני מתכוונת לקחת ב 14.8. היה ומפטר עד 14.7 (30 יום חודעה מוקדמת) יוצא שהחופשה היא לאחר הודעה מוקדמת ולא בתשלום?
תודה מראש
חפיפה של ימי חופשה עם הודעה מוקדמת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
13/07/15
ראשית חופשה אינה חופפת עם הודעה מוקדמת. שנית, את בהחלט זכאית לפדיון ימי החופשה הצבורים לך עם סיום העבודה. וכן לדבריך בזמן החופשה המאושרת את לא תהיי זכאית לתשלום נוסף - מעבר לפדיון החופשה כמובן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
חופשת לידה לגבר
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?