האם המעביד יכול לנצל ימי חופש לא מנוצלים במהלך הודעה מוקדמת?
ימי חופשה לא מנוצלים
קובי
01/03/09
שלום,
פוטרתי מהעבודה , סוכם עם המעביד שבמהלך ההודעה המוקדמת אני לא אהיה בעבודה.
נותרו לי מס' ימי חופש לא מנוצלים , האם המעביד יכול לקחת לי את ימי החופש ו"לנצלם" כחלק מימי ההודעה המוקדמת ?
פוטרתי מהעבודה , סוכם עם המעביד שבמהלך ההודעה המוקדמת אני לא אהיה בעבודה.
נותרו לי מס' ימי חופש לא מנוצלים , האם המעביד יכול לקחת לי את ימי החופש ו"לנצלם" כחלק מימי ההודעה המוקדמת ?
הודעה מוקדמת וימי חופש- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
01/03/09
באשר ל14 ימים האחרונה של ההודעה המוקדמת- אסור. באשר למחצית הראשונה אין חד משמעיות בפסיקה ומכל מקום, באם לא נאמר לך כך מפורש ואין זה בהסכמתך אז לרוב לא ניתן
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
שעות נוספות
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?